Renfort d'équipe
Votre équipe d'ingénierie et d'IA, intégrée.
Nous intégrons des ingénieurs qualifiés et des spécialistes IA dans votre équipe dès le premier jour, pour que les décisions architecturales et l'apprentissage de production restent dans votre organisation.
Équipe plateforme6 membres
MRMaya R.Frontend
DKDan K.Backend
ASAyesha S.Plateforme
TLTom L.QA
JPJon P.Design
SVSana V.Ingénieur IAA rejoint
ProcheLocalDélocaliséIntégré à votre sprint
0Experts mondiaux
0Projets livrés
0Années d'excellence
0Pays desservis
Selected clients
Trusted by teams worldwide
Key Challenges
Où le recrutement ralentit la livraison
Délai de recrutementDes mois pour pourvoir un posteUn cycle de recrutement à temps plein dure de 8 à 12 semaines avant que quiconque n'écrive une ligne de code.
Écart de compétencesLe spécialiste que vous ne trouvez pasUn recrutement de niche en plateforme ou en IA/ML peut bloquer une feuille de route, et ce talent est rare.
Propriété de la PIOn ne sait pas clairement qui possède le travailDes conditions fournisseur floues laissent le code, les modèles et les pipelines sans revendication de propriété claire.
Risque de sureffectifUne capacité que vous portez toute l'annéeÉtendre une équipe pour un projet signifie payer cet effectif longtemps après sa livraison.
Our Approach
Votre équipe, pas une équipe séparée.
Les ingénieurs et spécialistes IA de Devsinc s'intègrent dans la structure de votre équipe existante, utilisent vos outils et suivent votre processus, pas une équipe fournisseur détachée travaillant en parallèle.
L'apprentissage de production, les décisions architecturales et le contexte des modèles et données restent dans votre organisation au lieu de partir avec une équipe externe. Vous gardez le contrôle total de la feuille de route, du code et de la PI ; nous gérons le sourcing, la qualification et la relation d'emploi.
Ce qui reste chez vous
La feuille de routeLe code et la PIL'apprentissage de productionLes décisions architecturalesLe contexte des modèles et donnéesLa gestion au quotidienLe rythme de livraisonLa structure d'équipe
Capabilities
Les rôles que vous pouvez ajouter, et comment ils s'intègrent.
Session de fine-tuning
Modèle de baseloaded
Vos données12.4k rows
Harnais d'évaluationen cours
Score d'évaluation
+18pts
vs modèle de baseDéployé versvotre pipeline MLOpsvotre registre de modèlesvotre supervision
Ingénieurs IA et spécialistes MLFine-tuning de modèles, déploiement et MLOps, intégrés directement dans votre feuille de route IA, pas transmis comme un chantier séparé.Learn more
◆Fine-tuning et évaluation sur vos propres données
◆Déploiement et MLOps dans vos pipelines existants
◆Contexte des modèles et données conservé par votre équipe
◆Aligné sur votre feuille de route IA, pas une parallèle
Postes disponiblespod ou individuel
FrontendReact · Vue
BackendNode · .NET · Java
MobileiOS · Android · RN
DevOpsK8s · Terraform
QAautomation · manual
PlateformeAPIs · data
Pod prêt4 of 6
Couverture full stackSpécialistes frontend, backend, mobile, DevOps et QA disponibles individuellement ou en pod.Learn more
◆Spécialistes individuels pour un seul poste ouvert
◆Pods préformés quand tout un chantier doit être staffé
◆Ingénieurs mobile, web et plateforme d'un même vivier
◆DevOps et QA disponibles aux côtés des rôles de build
SourcesBDD appévénementstiers
Pipelineingestion · dbttests au vert
Entrepôtprêt pour l'IAvotre compte
Data scientists et data engineersArchitecture de pipeline et infrastructure de données prête pour l'IA construites aux côtés de votre propre équipe.Learn more
◆Architecture de pipeline conçue avec vos propriétaires de données
◆Infrastructure prête pour l'IA plutôt que des extractions ponctuelles
◆Expérience entrepôt et streaming sur toutes les stacks
◆Le savoir reste avec votre équipe après la mission
w1
w2
w3
w4
Rôle cadrécompétence, séniorité, heures
faitProfils partagésqualifiés pour ce rôle
faitVotre approbationvous choisissez l'ingénieur
faitPremier commitdans votre dépôt
semaine 4Intégration rapideIngénieurs qualifiés associés et intégrés à votre équipe, généralement en quelques semaines.Learn more
◆Association depuis un vivier d'ingénieurs déjà qualifiés
◆Qualification spécifique au rôle avant que les profils ne vous parviennent
◆L'approbation finale reste toujours à votre équipe
◆Dates de démarrage mesurées en semaines, pas en trimestres de recrutement
Votre tableau de sprintsprint 24
En cours
API de paiementvotre dev
Refonte authintégré
En revue
Limiteur de débitintégré
Terminé
Webhooksvotre dev
Couche de cacheintégré
Vos outilsJiraSlackGitHub
Intégration directe à l'équipeLes ingénieurs travaillent selon le rythme de vos sprints, vos stand-ups et vos outils, pas une ligne de reporting séparée.Learn more
◆Votre rythme de sprint et vos cérémonies, pas les nôtres
◆Vos outils : Jira, Slack, GitHub, et le reste
◆Rattachés à la structure d'équipe existante
◆Aucun appel de statut fournisseur séparé à gérer
Effectif par trimestres'ajuste à la feuille de route
3Q1
6Q2
9Q3
4Q4
Coût d'indemnité
$0
Sureffectif porté
Aucun
Mise à l'échelle flexibleAjoutez ou réduisez l'effectif au gré de la feuille de route, sans cycle de recrutement ou de licenciement.Learn more
◆Montez en puissance pour un pic de livraison, puis redescendez
◆Échangez un rôle quand la feuille de route change de forme
◆Aucun coût d'indemnité ou de sureffectif à votre charge
◆Emploi et paie gérés par Devsinc
Engagement Models
Let's TalkChoisissez où votre équipe est construite
NearshoreLivraison nearshoreDes ingénieurs dans des fuseaux horaires alignés pour un chevauchement quasi temps réel avec les heures de travail de votre équipe.Idéal pour une collaboration étroite sans le coût onshore complet
OnshoreLivraison onshoreDes ingénieurs basés dans votre propre région pour une collaboration directe, dans le même fuseau horaire, avec disponibilité sur site.Idéal pour les engagements réglementés ou en contact avec le client
OffshoreLivraison offshoreDes ingénieurs opérant depuis nos centres de livraison mondiaux comme extension dédiée et économique de votre équipe.Idéal pour monter en capacité de façon économique
Case Studies
Lire toutes les études de casDes équipes qui ont livré une fois les postes pourvus.
Des ingénieurs intégrés, au sein même de l'équipe du client.
HR Technology / SaaSSapling (Kallidus)Engineering Excellence Powers HR Platform to Strategic ExitStaff AugmentationRead the case study →
Real Estate & PropTechIntellirentIntellirent’s Digital Leasing Breakthrough: Elevating Tenant Screening With AIAI & Data SystemsRead the case study →
Real Estate & PropTechA Global Real Estate PlatformScaling an AI-Powered Global Real Estate Platform for Optimized PerformanceApplication EngineeringRead the case study →
FAQs
Let's talkFrequently Asked Questions
Vous avez encore une question sur la qualification, les délais, ou qui possède ce qui est construit ?En quoi est-ce différent d'un engagement d'externalisation complète de projet ?
Vous gardez la pleine propriété de la feuille de route et de la gestion ; nous ajoutons de la capacité d'ingénierie dans votre équipe existante plutôt que de reprendre la livraison.
À quelle vitesse quelqu'un peut-il démarrer ?
Généralement en quelques semaines entre le cadrage et la date de démarrage, selon la spécialisation requise.
Pouvons-nous interviewer les candidats avant qu'ils ne rejoignent l'équipe ?
Oui, nous partageons les candidats associés pour votre approbation avant l'intégration. La taille de l'équipe ou les rôles peuvent aussi s'ajuster au gré de votre feuille de route.
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Dites-nous quel poste vous devez pourvoir
Une seule conversation suffit pour cadrer le rôle. Vous recevez des profils associés à examiner, pas une liste générique de disponibilités.
✓Apportez l'écart de compétence ou l'effectif que vous devez pourvoir
✓Une conversation pour cadrer séniorité, stack et calendrier
✓Des candidats associés en quelques jours, pas en semaines